איך לקדם את הקריירה בחברה?
טיפים מצויינים לבניית מערכת יחסים מצוינת עם המעסיק: כך תתבלטו בעבודה שלכם ותתקדמו קדימה
בניית קשר חזק ואמין עם המעסיק היא מפתח חשוב להתקדמות מקצועית ולשביעות רצון במקום העבודה. כשאתם מצליחים לייצר אמון עם המנהל הישיר שלכם, אתם לא רק משדרים נאמנות אלא גם מגדילים את הסיכוי שלכם להתבלט ולקבל קידומים או הזדמנויות חדשות. הנה כמה שיטות שיכולות לעזור לכם להצליח במטרה הזאת.
1.הפגינו נאמנות ואחריות אישית:
אחד הדברים החשובים ביותר בעיני מעסיקים הוא עובדים שמרגישים מחויבים לארגון:
- עמדו בזמנים: הגישו משימות במועד שהובטח, ואל תאחרו לפגישות.
- קחו אחריות: במידה ונעשתה טעות, הודו בה ונסו לתקן במהירות.
- הראו שאתם כאן לטווח הארוך: צרו תחושה שאתם מחויבים לצמיחה
2.הקשר עם המעסיק לא חייב להסתכם רק במשימות:
- הכירו את המעסיק שלכם ברמה האישית: גלו עניין בתחביבים, משפחה או נושאים שמלהיבים אותו (בגבולות הטעם הטוב).
- שמרו על כבוד ורגישות: אם המעסיק משתף נושא אישי, הקשיבו בתשומת לב ושמרו על פרטיותו.
- היו אמפתיים: הבינו שלפעמים גם המעסיק מתמודד עם לחצים ואתגרים משלו.
3. הראו שאתם יכולים לחשוב קדימה ולהיות פרואקטיביים
מעסיקים אוהבים עובדים שמציעים פתרונות ולא רק מזהים בעיות:
- חפשו דרכים לשפר תהליכים: אם אתם רואים שיטה שיכולה לייעל את העבודה, הציעו אותה בצורה מכבדת.
- קחו יוזמות קטנות: לדוגמה, התנדבו לעזור בפרויקט או הציעו לעזור לעובד אחר.
- שאלו שאלות חכמות: נסו להבין את החזון והיעדים של הארגון ושאלו איך תוכלו לעזור להשיג אותם.
4. היו אמינים ושקופים
אמון נבנה דרך התנהלות ישירה וכנה:
- אל תסתירו מידע חשוב: אם יש לכם מידע שמשפיע על העבודה, שתפו אותו בזמן הנכון.
- דברו בכנות: אם אתם לא בטוחים במשהו או זקוקים לעזרה, אל תהססו לבקש.
- הראו יציבות: שמרו על מקצועיות גם בזמנים של לחץ או אי-הסכמה.
5. התאימו את סגנון העבודה שלכם לציפיות המעסיק
היכולת לקרוא ולהבין את ציפיות המעסיק היא מיומנות חשובה:
- נסו להבין את סדרי העדיפויות שלו: האם הוא שם דגש על דייקנות? על יצירתיות? התאימו את הגישה שלכם.
- שימו לב לסגנון התקשורת: אם המעסיק מעדיף עדכונים קצרים או מפורטים, התנהלו בהתאם.
- היו קשובים לפידבק: למדו מהערותיו ושפרו את הביצועים בהתאם
6. הראו הערכה למאמץ של המעסיק
גם למנהלים חשוב להרגיש מוערכים:
- תגידו תודה: בין אם מדובר בקידום או במחווה קטנה, הראו שאתם מעריכים.
- התייחסו להצלחות שלו: אם המעסיק זכה להישג אישי או מקצועי, ציינו זאת באדיבות.
- שמרו על תקשורת חיובית: גם כשאתם מביעים בקשות או ביקורת, עשו זאת בצורה שמכבדת את המעמד שלו.
הכי חשוב
1.לזכור איפה אתה רגע ןלאן אתה רוצה להגיע.
2.תמיד לזכור שחשוב לקחת סיכונים לפעמים.
3.חשוב לדעת איך לדבר עם עמיתים לעבודה, בוסים ולקוחות.
4.לדעת את חוקי והפוליטיקה במקום העבודה
